El dictamen 1745 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), del 22 de mayo de 2020, establece quién debe realizar el pago de las asignaciones familiares y maternales a las que tengan derecho los trabajadores que se acojan a la Ley de Protección al Empleo, en cualquiera de sus 3 formas:

a) Suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad;

b) Pacto de suspensión de contrato de trabajo y

c) Pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo.

En ese sentido, la Superintendencia ha estimado pertinente que, ante la situación de emergencia decretada por la autoridad sanitaria, las asignaciones familiares y maternales a que tengan derecho los trabajadores dependientes regidos bajo el Código del Trabajo, sean pagadas conforme a lo que a continuación se indica:

  1. En el caso de los trabajadores que tengan derecho a las prestaciones de la Ley N°21.227 en las hipótesis: a) suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad y b) pacto de suspensión de contrato de trabajo, las asignaciones familiares y maternales serán pagadas directamente al trabajador por la entidad administradora a la que se encuentra afiliado el respectivo empleador.

  2. En el caso de los trabajadores que tengan derecho a las prestaciones de la Ley N°21.227 en la hipótesis: c) pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo, las mencionadas asignaciones serán pagadas por su respectivo empleador

Referencia:

Dictamen 1745 del 22 de mayo de 2020

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