Una vez finalizado tu Proceso de Evaluación de Desempeño o Evaluación de Clima Laboral, puedes realizar un Plan de Acción para potenciar y reforzar aspectos destacados y mejorar aspectos más débiles de tus colaboradores.
Para generar un plan de acción sigue los siguientes pasos:

1. Ingresa a la pestaña de Plan de Acción:

2. Luego, para crearlo, ingresa a Nuevo Plan de Acción:

3. Al agregar un nuevo plan de acción, puedes asociarlo al proceso registrado. (Desempeño o Clima):

4. Completa los campos señalados y luego Crear Plan de Acción:

5. El plan creado quedará registrado y podrás ver el estado de avance de los planes, teniendo la opción de filtrar por proceso y/o empleado:

6. Vista desde el empleado: Éste puede visualizar desde la pestaña Talento su plan de acción:

 

¿Encontró su respuesta?