En el mundo actual todo ha cambiado y con ellos la diversidad de la población en nuestro país, a lo largo de los años son muchos los extranjeros los cuales se van de sus países en busca de mejores oportunidades tanto laborales como personales y chile no se ha quedado atrás en ese ámbito, en diciembre de 2019 se calculó que existían una dotación cercana a las 1.492.522 personas (llegando a constituir casi el 8% del total de la población).

Es por esto por lo que es importante conocer como se debe realizar la correcta contratación de estos nuevos colaboradores a las organizaciones

En primer lugar, deben realizar el proceso de la solicitud de la Visa Temporaria, se les entrega un permiso el cual le entrega las facultades para poder desempeñarse laboralmente en nuestro país, cabe destacar que en este periodo no siempre se les ha entrega la cédula de identidad ni su RUT/RUT.

Al no tener su CI no es posible realizar el contrato de trabajo ya que no cuenta con su número de identificación para poder cotizar en alguna AFP en este caso la administradora le otorgará un RUT/RUN provisorio mientras le entregan su Visa

Ante cualquier duda o consulta puedes contactarnos a través de nuestro chat o teléfono, feliz te ayudamos! 🥰

🤔 ¿Este articulo te fue de utilidad?

¿Encontró su respuesta?