Una vez terminado un Proceso de Evaluación de Desempeño o Evaluación de Clima Laboral, puedes realizar un Plan de Acción. 

  1. Ingresa a la pestaña de Planes de Acción

2. Luego, para crearlo, ingresa a Nuevo Plan de Acción.

3. Al agregar un nuevo plan de acción, puedes asociarlo al proceso registrado. (Desempeño o Clima). 

4. Completa los campos señalados y luego Crear Plan de Acción. 

5. El plan creado quedará registrado y podrás ver el estado de avance de los planes, teniendo la opción de filtrar por proceso y/o empleado. 

6. Vista desde el empleado: Puede visualizar sus planes de Acción en el Portal del Empleado. Para esto, debe ir a la pestaña Talento --) Planes de Acción y desde ahí monitorear el estado, el % de avance y la fecha de seguimiento.

¿Encontró su respuesta?