El Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes es un aporte mensual equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo, para jóvenes que tengan entre 18 y 35 años que tengan contrato. Esta cantidad se suma a sus cotizaciones, de tal modo de mejorar sus condiciones previsionales.

Mientras se trate de las primeras 24 cotizaciones, el monto será depositado directamente en la cuenta de capitalización individual (del sistema de AFP) del trabajador joven.

Este beneficio es incompatible con el seguro de invalidez y sobrevivencia, SIS, el que debe ser pagado por el trabajador.

En Buk, debes ingresar esta información en la información previsional del trabajador, sección Subsidio al empleo joven:

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